"Emirati Arabi Uniti: la Corte di Dubai riconosce i salari in criptovaluta nei contratti di lavoro"

Giorno: 16 agosto 2024 | Ora: 10:39 Il 16 agosto, Mindthechart ha riportato che gli Emirati Arabi Uniti hanno aggiornato in modo significativo la loro posizione giuridica riguardo alle criptovalute, con la Corte di Prima Istanza di Dubai che ha riconosciuto la validità dei salari pagati in criptovaluta all'interno dei contratti di lavoro. Irina Heaver, partner dello studio legale NeosLegal, ha spiegato che la sentenza del caso 1739 del 2024 segna un cambiamento rispetto a una decisione di inizio 2023, quando richieste simili erano state respinte a causa della mancanza di una valutazione precisa delle criptovalute coinvolte. Il caso in questione riguarda un dipendente che ha citato in giudizio il proprio datore di lavoro per il mancato pagamento del salario, della compensazione per licenziamento illegittimo e di altri benefici. La novità sta nel fatto che il contratto di lavoro prevedeva non solo un salario in valuta tradizionale, ma anche il pagamento di 5.250 EcoWatt token al mese. Inizialmente, la corte aveva riconosciuto l'efficacia di questo contratto, ma non aveva imposto il pagamento in criptovaluta poiché il dipendente non era riuscito a fornire un metodo chiaro per convertire i token in valuta legale. Tuttavia, nel 2024, la corte ha fatto un passo significativo, ordinando al datore di lavoro di pagare direttamente in criptovaluta, senza necessità di conversione. Questo riconoscimento da parte della corte evidenzia una crescente accettazione delle criptovalute nei contratti di lavoro e il riconoscimento delle trasformazioni finanziarie nell'economia Web3.